中新苏滁高新区2023年春节期间稳岗帮招政策

为保障园区工业企业用工需求，促进工业企业稳岗、留工，根据《关于印发<滁州市2023年春节期间留工稳岗若干政策>的通知》（滁就发〔2023〕1号），结合园区实际，现制定本政策。

（一）工业企业开展技能培训。对新录用人员开展岗前技能培训的工业企业，按合格人数给予800元/人补贴；对开展职工岗位技能提升培训的工业企业，按获取技能等级证书人数给予高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人补贴。

（二）工业企业扩岗补助。对工业企业在春节期间（2023年1月1日至2月28日）招聘2022年取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，并为其缴纳失业保险费1个月（含）以上且处于正常缴费状态的工业企业，给予1000元/人的扩岗补助，从失业保险基金中支付。

（三）提前返还失业保险费。对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保工业企业，按照大型企业50%、中小微企业90%比例提前返还失业保险费。

（四）机构招工奖励。发挥人力资源服务机构在招工中的作用，春节期间成功介绍新来滁就业的外地务工人员与工业企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按人均200元标准给人力资源机构一次性就业服务补贴。

（五）奖励“开门红”工业企业。对2023年1-2月完成工业总产值1亿元以上，且同比增速超10%的规上工业企业，按照贡献度由受益财政分档给予最高不超过50万元的资金补助。其中：产值同比增速超50%（含）以上的，给予50万元资金补助；产值同比增速40%（含）-50%的，给予40万元资金补助；产值同比增速30%（含）-40%的，给予30万元资金补助；产值同比增速20%（含）-30%的，给予20万元资金补助；产值同比增速10%（不含）-20%的，给予10万元资金补助。

（一）留人稳岗补贴。对春节期间（2023年1月21日至1月27日）坚持生产的规模以上工业企业（注册和税收在园区），按留滁在岗的市外员工人数，给予500元/人的留人稳岗补贴。

（二）春节期间招工补贴。对工业企业在春节期间（2023年1月1日至2月28日）招聘入职的非滁州籍员工，签订1年以上劳动合同且缴纳6个月以上社会保险费的正式工，给予用工企业500元/人一次性补贴；对招聘滁州籍员工，签订劳动合同入职就业满6个月且首次缴纳社会保险费的，给予用工企业800元/人一次性补贴。

（三）房租减免优惠。对工业企业租用园区蓝白领公寓、苏滁公舍的，减免1月份当月房租。

（四）院校推荐补贴。各大中专院校学生一季度到园区工业企业开展实习，从事专业技术岗位，实习满3个月，补贴学校相关推荐人员1000元/人；从事普工工作岗位，实习满3个月，补贴学校相关推荐人员50元/人。

（五）强化跨地区劳务协作。主动对接云南会泽、甘肃兰州等市外劳务协作基地，坚持线上线下相结合，开展远程招聘、直播带岗活动，适时组织缺工工业企业赴市外开展招聘活动，引导当地富余劳动力安全有序来滁务工。对员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况，开展春节期间点对点接返服务，对工业企业支出的包车费用，给予50%的补助。

本政策自印发之日起施行，有效期至2023年3月31日。如有与省、市政策重复的，按照从高不重复原则执行。

联系人：陈晨  

联系电话：0550-2181058

中新苏滁高新技术产业开发区管理委员会